{"id":96905,"date":"2025-02-04T07:42:08","date_gmt":"2025-02-04T06:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/diselva.com\/2025\/02\/04\/einfuehrung-ins-diselva-nearshore-excellence-framework-die-grundlagen\/"},"modified":"2025-09-22T16:40:56","modified_gmt":"2025-09-22T14:40:56","slug":"einfuehrung-ins-diselva-nearshore-excellence-framework-die-grundlagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diselva.com\/de\/blog\/einfuehrung-ins-diselva-nearshore-excellence-framework-die-grundlagen\/","title":{"rendered":"Nearshoring-Serie Teil 1: Intro diselva Nearshore Excellence Framework"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Near- und Offshoring sind in der IT-Welt omnipr\u00e4sent. Mal als Trend hin zum Shoring, mal als Gegentrend weg vom Shoring. Aus dem Fokus sind sie aber nie. Der Schritt in Richtung Nearshoring (oder auch wieder weg davon) ist oft nicht nur f\u00fcr einzelne Projekte, sondern f\u00fcr&nbsp; gesamte Unternehmen von enormer, manchmal sogar existenzieller Bedeutung. Deswegen sollte dieser Schritt strategisch angegangen werden. Dabei gilt: Jeder <strong>Nearshoring-Case<\/strong> ist individuell und braucht eine passgenaue L\u00f6sung. Bei <strong>diselva<\/strong> sind wir die richtigen Ansprechpartner, wenn es darum geht, Near- und Offshoring-Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten. Unsere Experten haben nicht nur <strong>Nearshoring-Standorte<\/strong> <a href=\"\/de\/blog\/hvala-lepo-belgrade\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ausgew\u00e4hlt, aufgebaut und gef\u00fchrt<\/a>, sondern auch in zahlreichen Projekten in unterschiedlichen Setups mit <strong>Near- und Offshore-Teams<\/strong> im Tagesgesch\u00e4ft gearbeitet und wissen genau, worauf es ankommt.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Beratungen rund um das Thema Near- und Offshoring haben wir das <strong>diselva Nearshore Excellence Framework<\/strong> entwickelt. Es basiert auf vier S\u00e4ulen, die in jedem Nearshoring-Projekt ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Definition und Sch\u00e4rfung des Gesch\u00e4ftsmodells<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aufbau und Skalierung des Nearshore-Gesch\u00e4fts<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Definition des Zusammenarbeitsmodells<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integration und erfolgreiche Zusammenarbeit<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im ersten Blog dieser Reihe werfen wir einen Blick auf die erste S\u00e4ule des Frameworks: <strong>&#8222;Definition und Sch\u00e4rfung des Gesch\u00e4ftsmodells&#8220;<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"804\" height=\"374\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/diselva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Diselva-Nearshore-Excellence-Framework-DE-1.png?resize=804%2C374&#038;quality=78&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-4855\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/diselva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Diselva-Nearshore-Excellence-Framework-DE-1.png?w=804&amp;quality=78&amp;ssl=1 804w, https:\/\/i0.wp.com\/diselva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Diselva-Nearshore-Excellence-Framework-DE-1.png?resize=400%2C186&amp;quality=78&amp;ssl=1 400w, https:\/\/i0.wp.com\/diselva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Diselva-Nearshore-Excellence-Framework-DE-1.png?resize=768%2C357&amp;quality=78&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 804px) 100vw, 804px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e4ule 1: Definition und Sch\u00e4rfung des Gesch\u00e4ftsmodells<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bevor mit einem Nearshoring-Projekt gestartet wird, muss zun\u00e4chst die <strong>Motivation<\/strong> hinter der Entscheidung analysiert und genau verstanden werden. Die wichtigste Frage lautet dabei: <strong>Warum \u00fcberhaupt Nearshoring?<\/strong> Was soll damit erreicht werden? Grob gesagt, stehen in den meisten F\u00e4llen zwei Dinge im Vordergrund:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kostensenkung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zugang zu Talenten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese grundlegende Weichenstellung ist entscheidend, denn sie beeinflusst den gesamten weiteren Verlauf des Shoring-Vorhabens. Vor Jahren war der Fokus bei Nearshoring oft eindeutig auf der <strong>Kostensenkung<\/strong>. Unternehmen verlagerten IT-Jobs in g\u00fcnstigere L\u00e4nder (Ansatz der verl\u00e4ngerten Werkbank). Doch dieser Ansatz ist l\u00e4ngst nicht mehr die einzig wahre L\u00f6sung. Der <strong>&#8222;War for Talents&#8220;<\/strong> hat inzwischen die oberste Priorit\u00e4t \u00fcbernommen. Der Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte ist weltweit riesig. Nearshoring-Standorte er\u00f6ffnen Unternehmen den Zugang zu einem weiteren Talent-Pool. Dies ist von \u00fcberragender strategischer Bedeutung f\u00fcr viele Unternehmen, weshalb die Kostensenkung immer weiter in den Hintergrund gedr\u00e4ngt wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selbstverst\u00e4ndlich profitiert man im Falle eines Nearshoring-Standorts im Osten Europas immer noch von g\u00fcnstigeren Kosten. Der Unterschied zum Westen wird aber kleiner. Dies aufgrund von steigenden L\u00f6hnen und einem exportierten War for talents und weiter durch h\u00f6here Anspr\u00fcche der lokalen Talenten: Attraktive B\u00fcrofl\u00e4chen sind ebenso selbstverst\u00e4ndlich wie zum Beispiel der Wunsch nach full private health insurance f\u00fcr die gesamte Familie).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr viele Unternehmen reicht es nicht mehr, einfach nur g\u00fcnstige Arbeitskr\u00e4fte zu finden. Es geht vielmehr darum, <strong>hochqualifizierte Talente<\/strong> zu gewinnen und zu halten &#8211; und das bei einem immer h\u00e4rter werdenden Wettbewerb. In ein paar Jahren wird die einzig relevante Frage lauten, ob man Zugang zu spezialisierten Fachkr\u00e4ften bekommt oder nicht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wichtige Fragen bei der Definition des Gesch\u00e4ftsmodells<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kostensenkung oder Zugang zu Talenten?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Priorit\u00e4t hat das Unternehmen? Sucht man vor allem nach <strong>Kostensenkung<\/strong>, oder steht der <strong>Zugang zu Talenten<\/strong> im Vordergrund?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Soll der Standort innerhalb oder ausserhalb der EU liegen?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Besonders im Umgang mit <strong>Kundendaten<\/strong> spielt diese Frage eine grosse Rolle, vor allem im Hinblick auf <strong>GDPR<\/strong> und <strong>DSGVO<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Auch bez\u00fcglich Kosten spielt diese Frage eine Rolle. Sobald ein Land Teil der EU ist, steigen die Kosten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Welche Skills werden am Nearshore-Standort ben\u00f6tigt?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ist der Standort in der Lage, die n\u00f6tigen <strong>technischen Skills<\/strong> bereitzustellen? Und wie sieht es mit der <strong>Engineering Culture<\/strong> vor Ort aus?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche <strong>Universit\u00e4ten<\/strong> bilden Talente aus?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Welche rechtlichen und b\u00fcrokratischen H\u00fcrden gibt es?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>B\u00fcrokratie<\/strong> und <strong>Investorenfreundlichkeit<\/strong> sind zentrale Faktoren, die den Auswahlprozess f\u00fcr einen Nearshore-Standort beeinflussen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Welche zwingenden Voraussetzungen braucht es, damit die Zusammenarbeit funktioniert?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hier spielt nicht nur die <strong>Erreichbarkeit des Standorts<\/strong> eine Rolle, sondern auch komplexere Faktoren wie zum Beispiel die <strong>interne Leistungsverrechnung<\/strong>, die f\u00fcr eine reibungslose Zusammenarbeit wichtig sind (oder nicht).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Welches Setup wird angestrebt?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Aufbau eines eigenen Nearshore-Standorts ist nicht die einzige Option. Es gibt viele Alternativen: Zusammenarbeit mit <strong>Freelancern<\/strong> (direkt oder \u00fcber EOR-Unternehmen), Kooperation mit Firmen, die bereits ganze Nearshoring-Teams bereitstellen, der <strong>Kauf und die Integration einer Nearshoring-Firma<\/strong> oder eben der <strong>eigene Standortaufbau<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Welche L\u00e4nder-Spezifika m\u00fcssen ber\u00fccksichtigt werden?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es geht nicht nur um <strong>sozio-kulturelle Unterschiede und Herausforderungen <\/strong>(die einen eigenen Blog-Post wert w\u00e4ren), sondern auch um <strong>wirtschaftliche Rahmenbedingungen<\/strong>, <strong>b\u00fcrokratische H\u00fcrden bei der Firmengr\u00fcndung<\/strong> und wie <strong>investorenfreundlich<\/strong> das Klima im Land ist.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In dieser ersten S\u00e4ule geht es also nicht nur darum, die <strong>wirtschaftlichen Ziele<\/strong> festzulegen, sondern auch dar\u00fcber nachzudenken, welche konkreten <strong>Rahmenbedingungen<\/strong> der gew\u00e4hlte Standort bieten muss. Ein gut definiertes <strong>Gesch\u00e4ftsmodell<\/strong> legt den Grundstein f\u00fcr den gesamten <strong>Nearshoring-Prozess<\/strong> &#8211; von der <strong>Standortwahl<\/strong> bis zur <strong>Teamstruktur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im n\u00e4chsten Blog werden wir uns der Frage widmen, wie man ein Nearshore-Gesch\u00e4ft <strong>aufbaut<\/strong> und <strong>skaliert<\/strong>. Was sind die wichtigsten Schritte, um den Standort erfolgreich zu etablieren, und wie l\u00e4sst sich das Gesch\u00e4ft nachhaltig ausbauen? Gleichzeitig werfen wir einen Blick auf die <strong>Zusammenarbeitsmodelle<\/strong> und die erfolgreiche Integration von Nearshore-Teams in die <strong>Projektstrukturen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a id=\"contact\" class=\"button is-dark\" href=\"mailto:hello@diselva.com\">Kontaktaufnahme<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einf\u00fchrung ins diselva Nearshore Excellence Framework: Strategische Grundlagen und Gesch\u00e4ftsmodell-Definition f\u00fcr erfolgreiche Nearshoring-Projekte.<\/p>\n","protected":false},"author":268896783,"featured_media":110821,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","content-type":"","advanced_seo_description":"Entdecken Sie, wie Sie mit dem diselva Nearshore Excellence Framework Ihr Nearshoring-Projekt strategisch angehen und erfolgreich umsetzen.","jetpack_seo_html_title":"Strategische Schritte zur Definition Ihres Nearshoring-Gesch\u00e4fts","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1364,1893,1883],"tags":[],"thema":[],"class_list":["post-96905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consulting","category-aufbau-nearshore","category-expertenartikel"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":8}},"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/diselva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/opengraph-diselva.png?fit=1200%2C630&quality=78&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/268896783"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96905"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":111074,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96905\/revisions\/111074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96905"},{"taxonomy":"thema","embeddable":true,"href":"https:\/\/diselva.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/thema?post=96905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}